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Além das 68 vagas imediatas abertas, o certame também oferece 360 vagas para formação de cadastro reserva.

No pleno uso de suas atribuições legais, a Prefeitura do município de Teixeira de Freitas, que fica situado no estado da Bahia, lançou mão de um edital com a numeração de 001/2015, cuja finalidade é normatizar e também informar a todos os profissionais interessados que estará promovendo um concurso público, cuja intenção é selecionar e posteriormente contratar para o seu quadro de servidores municipais efetivos 68 profissionais.

As 68 vagas disponibilizadas neste concurso público, serão para ampla concorrência e para início imediato e poderão ser disputadas por profissionais de ensino fundamental, médio e superior que estejam dispostos a iniciar carreira profissional em uma das seguintes funções: Ajudante de Ensino, Auxiliar de Creche, Auxiliar de Disciplina, Secretario Escolar, Bibliotecônomo, Coordenador Escolar, Nutricionista e Professores.

Além das vagas de início imediato, ainda haverá vagas para formação de cadastro reserva de pessoal, sendo que essas vagas para cadastro reserva totalizarão um número de 360.

A proposta salarial aos candidatos aprovados no processo de seleção será de R$ 837,09 a R$ 1.775,61, devendo os profissionais cumprirem jornadas de trabalho que variam de 20 a 40 horas semanais a depender do cargo ao qual o profissional foi contratado.

Os interessados em se inscrever, deverão preencher o formulário de inscrição que se encontra disponível no endereço eletrônico do IBEG (www.ibeg.org.br), devendo ser respeitada a data limite para inscrição que ficou definida para ser o dia 20 de setembro de 2015.

Em relação à taxa de participação, ela será recolhida de acordo com o cargo pretendo podendo ser de R$ 40,00 ou R$ 55,00.

A seleção dos candidatos será realizada por meio de prova escrita objetiva e de avaliação de títulos apresentados, sendo que a data da prova escrita objetiva será o dia 15 de novembro de 2015 em locais e horários a serem divulgados oportunamente.

A validade desse concurso será de dois anos, existindo a possibilidade de prorrogação desse prazo por mais dois anos (uma única vez), sendo que o prazo de validade somente começará a ser contado.

Por Rodrigo da Silva Monteiro


Certame oferece vagas para os cargos de Professor de Educação Infantil, Diretor de Escola e Supervisor de Escola.

A Prefeitura Municipal da maior metrópole do País, São Paulo, em parceria com a Fundação Vunesp, anunciou que estará em busca de contratar novos servidores municipais por meio de concurso público, sendo que neste novo concurso da Prefeitura de São Paulo a oferta de vagas será de 808 oportunidades.

As 808 vagas são de ampla concorrência e poderão ser concorridas por profissionais de níveis médio e superior que estejam dispostos a atuar na área educacional nas funções de Professor de Educação Infantil (600 vagas – jornada de trabalho de 30 horas), Diretor de Escola (158 vagas – jornada de trabalho de 40 horas) e Supervisor de Escola (50 vagas – jornada de trabalho de 40 horas).

De acordo com os editais publicados, o regime de trabalho será o estatutário, já em relação à proposta salarial para os novos profissionais, irá variar de no mínimo R$ 2.295,14 e máximo de R$ 4.755,61, sendo que existirão 30 vagas reservadas para candidatos portadores de necessidades especiais e 120 para candidatos que se autodeclarem negros e afrodescendentes.

Para concorrer será necessário possuir magistério ou licenciatura em Pedagogia, sendo que a área de atuação dos profissionais serão nos Centros de Educação Infantil do município, onde deverão lidar com crianças na faixa etária de 0 a 3 anos.

Os interessados em participar desse concurso poderão se inscrever somente via internet acessando a partir do dia 1º de setembro o site da Vunesp (www.vunesp.com.br) sendo que o prazo de inscrições se estenderá até o dia 29 de setembro de 2015.

A taxa de participação será recolhida no valor único de R$ 59,73.

O processo de seleção versará de prova objetiva com previsão de aplicação para o dia 8 de novembro em locais e horários ainda a serem divulgados oportunamente pela empresa organizadora desse concurso público e de provas dissertativas de caráter classificatório e eliminatório e de uma última etapa de avaliação de títulos de caráter apenas classificatório.

Por Rodrigo da Silva Monteiro





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