A Prefeitura de Guarujá, cidade do litoral de São Paulo, com mais de 315 mil habitantes, divulgou dois editais de abertura de concurso público para preenchimento de 230 vagas efetivas em todos os níveis de escolaridade (superior, médio e fundamental). Os salários iniciais a serem oferecidos para os cargos podem variar, chegando até R$ 2.506,08 mensais, sendo que a maioria das posições a remuneração ainda poderá ser calculada por cada hora trabalhada.
O primeiro edital divulgado possui 215 vagas, sendo elas 49 cargos para as funções de Fisioterapeuta, Assistente Social, Técnico em Segurança do Trabalho, Agente de Controle de Endemias, Inspetor de Alunos, Fonoaudiólogo, Engenheiro de Segurança do Trabalho, Psicólogo, Desenhista, Agente de Defesa Civil, Professor de Educação Especial, Nutricionista, Auxiliar de Desenvolvimento Infantil, Médico (várias áreas), Agente de Serviços Gerais, Odontólogo, Farmacêutico, Arquiteto, Assistente Administrativo, Médico Veterinário, Engenheiro Ambiental, Guarda Civil Municipal, Auxiliar de Saúde Bucal e Geólogo.
Já o segundo edital (02/2018) foi divulgado somente para o cargo de Agente Comunitário de Saúde, com um número total de 15 oportunidades. Os candidatos a esta posição só precisam apresentar o ensino fundamental completo e morar nos arredores da comunidade em que forem escalados para trabalhar. O salário inicial oferecido é de R$ 8,63 por hora trabalhada, além de outros benefícios.
Os interessados em participar do concurso público de ambos os editais deverão realizar as inscrições até o dia 25 de fevereiro de 2018 somente pela internet, na página da Coordenadoria de Apoio a Instituições Públicas – CAIP da Universidade Municipal de São Caetano do Sul, no seguinte endereço eletrônico: http://caipimes.com.br, ou pelo link da página oficial da Prefeitura de Guarujá – www.guaruja.sp.gov.br. O pagamento da taxa de inscrição varia conforme o cargo e o nível de escolaridade, sendo entre R$ 45,00 e R$ 88,00, e deverá ser paga através de boleto bancário.
As avaliações de caráter objetivo serão oferecidas para todos os cargos e deverão ser realizadas entre os respectivos dias 25 de março e 08 de abril de 2018, de acordo com o cargo escolhido, e os locais para a realização das provas serão informados diretamente aos inscritos por e-mail.
O concurso público será válido por até dois anos consecutivos, contados a partir do dia em que o candidato for homologado, podendo ser prorrogado pelo mesmo período caso houver necessidade.
As provas serão aplicadas em dois dias, em dois turnos e os candidatos poderão realizar as inscrições para até 4 opções de escolha, desde que essas escolhas sejam feitas por blocos de cargos, ou seja, apenas uma opção por bloco de posições. Exemplo: O bloco 1 e o Bloco 2 serão organizados dia 25 de março para os cargos da área da saúde (como médicos, fonoaudiólogo entre outros) e da área administrativa e técnica, já o Bloco 3 e o Bloco 4 serão organizados no dia 08 de abril para cargos da área operacional e de segurança e para a área de educação, segurança e operacional em geral.
De acordo com os editais do concurso público, outras etapas ainda farão parte do processo seletivo como provas de aptidão física (para os cargos de guarda civil municipal e agente de defesa civil), avaliação psicológica, testes antropométricos, investigação social (para cargos como guarda civil municipal) e análise de títulos para os cargos de agente comunitário da saúde. Todos esses testes serão aplicados após as provas teóricas.
Por Daniela Almeida da Silva
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