Além das 68 vagas imediatas abertas, o certame também oferece 360 vagas para formação de cadastro reserva.

No pleno uso de suas atribuições legais, a Prefeitura do município de Teixeira de Freitas, que fica situado no estado da Bahia, lançou mão de um edital com a numeração de 001/2015, cuja finalidade é normatizar e também informar a todos os profissionais interessados que estará promovendo um concurso público, cuja intenção é selecionar e posteriormente contratar para o seu quadro de servidores municipais efetivos 68 profissionais.

As 68 vagas disponibilizadas neste concurso público, serão para ampla concorrência e para início imediato e poderão ser disputadas por profissionais de ensino fundamental, médio e superior que estejam dispostos a iniciar carreira profissional em uma das seguintes funções: Ajudante de Ensino, Auxiliar de Creche, Auxiliar de Disciplina, Secretario Escolar, Bibliotecônomo, Coordenador Escolar, Nutricionista e Professores.

Além das vagas de início imediato, ainda haverá vagas para formação de cadastro reserva de pessoal, sendo que essas vagas para cadastro reserva totalizarão um número de 360.

A proposta salarial aos candidatos aprovados no processo de seleção será de R$ 837,09 a R$ 1.775,61, devendo os profissionais cumprirem jornadas de trabalho que variam de 20 a 40 horas semanais a depender do cargo ao qual o profissional foi contratado.

Os interessados em se inscrever, deverão preencher o formulário de inscrição que se encontra disponível no endereço eletrônico do IBEG (www.ibeg.org.br), devendo ser respeitada a data limite para inscrição que ficou definida para ser o dia 20 de setembro de 2015.

Em relação à taxa de participação, ela será recolhida de acordo com o cargo pretendo podendo ser de R$ 40,00 ou R$ 55,00.

A seleção dos candidatos será realizada por meio de prova escrita objetiva e de avaliação de títulos apresentados, sendo que a data da prova escrita objetiva será o dia 15 de novembro de 2015 em locais e horários a serem divulgados oportunamente.

A validade desse concurso será de dois anos, existindo a possibilidade de prorrogação desse prazo por mais dois anos (uma única vez), sendo que o prazo de validade somente começará a ser contado.

Por Rodrigo da Silva Monteiro





CONTINUE NAVEGANDO: